当前位置 > 首页 >详细页面
    联系我们

    地址:杭州市文一路35号

    联系:李峰

    手机:

    微信:

    小程序

    杭州桐庐县代开三甲医院病假单,支持个性化需求

    2024-12-03 09:04:01 109次浏览
    价 格:面议

    诊断证明书必须由指定的副主任医师以上医师检查签字,再由门诊部审核盖章后生效。出具诊断证明书的医师应对所 做出的诊断负法律责任。医师不得开具非本专科病人的诊断证明书。

    下列情况必须接到有关部门介绍信方可出具诊断证明书:

    ①司法办案需要,须有公检法机关、交通管理部门等执法机关 的介绍信,并由本院指定的专业医师出具;

    ②病退离休、调换工 种、伤残鉴定、保险索赔等,须有关部门的介绍信后,并由本院指定 的专业医师出具;

    ③申请生育第二胎指标(证明男方或女方无生 育能力或儿童病残),须持有县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信,由本院指定的专业医师2人以上签名出具;

    ④复工、复学证明,须持有单位建议复工、复学介绍信,经本院临床医师检查认可后出具证明。

    我们知道每个人都有生病的时候,很多时候生病都需要时间休养的,那么这样的话就要向领导请假了,但是有一个问题就是应该怎样去医院开病假条呢?

    1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生,才具有开放病假条的权利

    2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。

    3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。

    4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。

    关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

    医学诊断证明书的基本内容:患者姓名、年龄、性别、门诊号/住院号;诊断名称;病情介绍(接诊时间、主诉、诊疗经过,疗效、目前状况等出院病人还应注明出院时间);医生建议(指后续措施,病休、康复建议等);医生签名和开具日期。

    网友评论
    0条评论 0人参与
    最新评论
    • 暂无评论,沙发等着你!
    被浏览过 545785 次     店铺编号35221823     网店登录     免费注册     技术支持:爱图书     李春琳    

    2

    回到顶部