企业文化是党建工作服务经营管理的有效切入点,能够使‌‌企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业党建文化墙设计融合企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、员工行为规范等等方面,渗透于每一位员工思想认知,贯穿经营管理的各个环节和过程。

把企业党建工作和精神文明建设体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上,不断提升员工的精神境界,加强员工自觉性和积极性,不仅能够保证企业文化建设始终走在中国先进文化的前进方向上,而且为企业党建文化墙制作提供与企业改革相促进,和企业管理相融合的有效途径。

通过企业文化建设,不仅弘扬社会主义和集体主义思想,传播民族精神和以改革创新为核心的时代精神,而且坚定了广大员工的理想信念,增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识,实现对事业追求和发展目标的认同,在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展,达到报效祖国、服务社会的目的。

通过企业文化建设,能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。企业文化有大众化属性,只要将思想、观念、精神层面的内容与企业文化的载体有效结合,就可以拓宽工作领域,创新工作形式,使其更易为人们所接受,达到事半功倍的效果。坚持发扬这些优良传统和企业精神,并不断赋予新的时代内涵,使之体现到企业文化墙设计建设上,渗透到员工观念和行为中,就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活,更有利于丰富党建工作的内容和方法,为企业改革发展提供积极稳定的精神动力。